在重庆市云阳县杏家湾幼儿园教训集团，有一位深耕幼教领域36载的“老兵”——杏家湾幼儿园教训集团原党支部通告、园长，现杏家湾幼儿园教训集团管委会主任颜彦。她从别称一线锤真金不怕火成长为园所“掌舵东谈主”，又主动回来教学本源；她恒久以“爱·好意思”为初心，践行“作念不被界说的幼教东谈主”理念。杏家湾幼儿园教训集团“杏花晨曦开”的党建引颈品牌与“杏花朵朵，各好意思其好意思”的办园理念，既托举着她的专科成长开云kaiyun，也让她的教训欲望得以扎根洞开。

今天，让咱们走进颜彦与杏家湾幼儿园教训集团的共生之旅，感受一位幼教东谈主的信守与情愫，见证她与杏家湾幼儿园教训为股东县域学前教训高质料发展提供的可模仿扩充样本。

上游教训：从锤真金不怕火到园所“掌舵东谈主”，再回来锤真金不怕火岗亭，您在36年幼教生活中履历屡次职务变动，为何聘用络续在集团发光发烧？

颜彦：教训的初心在可爱，成长的底气在平台。回望36年幼教之路，我从初涉教坛的青涩懵懂，到深耕专科的潜心求索，从统筹集团的背拖累当，再到回来课堂的千里静精进，每一步前行皆离不开对幼教奇迹的执着，更离不开集团这片沃土的津润。2020年底，我因身段原因卸任杏家湾幼儿园教训集团党支部通告、园长职务，那时距离退休还有10年光景。我坚强地聘用络续留在这里，中枢是认准了“教训征询必须扎根教训现场”这一准则。

刻下，在杏家湾幼儿园教训集团党支部通告、园长陶丽的引颈下，集团营造出了“杏花朵朵，各好意思其好意思”的育东谈主氛围。这里有业务精良、敢闯敢试的锤真金不怕火团队，更有一群充满无尽可能的孩子。在这里和共事们并肩教研、与孩子们早晚相伴，既能让我的贬责教育和专科办法显露价值，也能在真实的教训互动中招揽灵感、精进专科，这种双向建立的幸福感，是任何方位皆无法替代的。

上游教训：您建议“作念不被界说的幼教东谈主”这一理念，是在若何的教训扩充或念念登第酿成的？在普通教学中，您是若何践行这一中枢念念想的？

颜彦：“作念不被界说的幼教东谈主”，内容上是对集团“爱·好意思”精神内核的践行与延长。集团办学25年来，曾履历过课程探索的渺茫期，比如早期尝试“课程拼搭”突显特点时，咱们发现孩子成了被迫罗致的“小大东谈主”，失去了童真和本真，这让咱们潜入反念念：幼教的中枢应该是“看见儿童、尊重儿童”。于是，在“轻松旧例、探索安妥教训”的荧惑下，咱们一群“不被界说的杏幼东谈主”运转重构教训模式，把课堂还给孩子，把主动权交给孩子。

普通教学中，集团的“分层培养”机制给了我极大的扩充空间——看成资深锤真金不怕火，我既能以“导师”身份参与后生锤真金不怕火帮扶，分享教训教育；也能以“学习者”身份投身园本教研，和共事们一谈探索脑科学、教训激动学等跨界学问。我会带着孩子们走进早晨古村开展研学，在艺术拓印中感受当然之好意思；会纪录他们在自主游戏中的每一次探索，把这些“成长短暂”转动为教训聪惠。而我践行的“倾听式教训”“陪同式指令”，也融入了集团“小杏花”课程体系，成为“各好意思其好意思”理念的灵活扩充，从而达成个东谈主成长与集团发展的同频共振。

上游教训：在专科成长方面，您建议“跨界学习”“勤于纪录”“与专科的东谈主同业”，让锤真金不怕火军队的“鲜嫩化”（更敢说、敢想、敢作念）给园所氛围和幼儿成长带来了四百四病。集团是若何酿成“锤真金不怕火成长-幼儿发展-集团普及”良性轮回的？

颜彦：这种良性轮回的酿成，离不开集团搭建的成长平台，更得益于“共生共长”的集团文化。集团恒久指令咱们“与时俱进破壁垒”，把跨界学习看成锤真金不怕火成长的必修课，无论是党建引颈下的“党员前卫课题组”，曾往往态化的念书分享会，皆让咱们有契机跳出幼教看幼教，用更无边的视线解读儿童成长。

我一直倡导“勤于纪录”，集团也全力赈济咱们打造个性化的“教训成长档案”——文快乐得、游戏视频、行径相片等，这些碎屑化的纪录被整合为集团教研的鲜嫩素材，让每一颗“珍珠”皆成为集体聪惠的泉源。面前集团教研氛围浓厚，天下不再是“千里默的倾听者”，而是勇于念念辨、斗胆质疑的“同业者”。这种专科成长最终转动为育东谈主实效：锤真金不怕火的教训敏锐度普及了，能精确捕捉孩子的敬爱点；课程狡计更贴合幼儿需求了，自主游戏的深度开展、体能行径的原理翻新，皆让孩子们在“玩中学”中达周到面发展。而幼儿的闹热成长、锤真金不怕火的专科陶冶，又股东集团斩获国度级试点、市级党建双创栽培单元等荣誉，真确酿成“锤真金不怕火强、幼儿优、集团兴”的良性轮回。

上游教训：您以为，杏家湾幼儿园教训集团最大的教训特点是什么？集团获得的教训见效，若何助力云阳县学前教训高质料发展？

颜彦：集团最大的教训特点，便是“踏石有印，共生共长”。陶丽园长常强调，要把教与学视为生命互动的进程，在师师、师幼、幼幼、家园的多维互动中，达成互相津润、共同升华。这种特点不是缺乏的理念，而是落简直每一项具体扩充中的见效：党建引颈上，咱们打造了“杏花晨曦开”党建品牌，用22个党职使命室让党建与教训教学深度交融；课程设立上，“小杏花”园本课程融入普安恐龙、环湖绿谈等原土资源，“杏娃爱家乡”主题行径让智育落地生根；军队设立上，“经心扶手、斗胆收尾、深情捏手”的分层培养模式，栽培出一批市级、县级主干锤真金不怕火；幼儿发展上，咱们的体操队屡次斩获市级很是奖，孩子们在研学行径、亲子通顺中收货了健康体魄与健全东谈主格。

看成云阳学前教训的标杆园，杏家湾幼儿园教训集团还主动承担发射带动背负，通过教研帮扶、课程分享等步地，带动县域内公民办园协同发展。咱们把“不被界说的教训探索”“共生共长的育东谈主模式”分享给昆仲园所，为股东云阳县学前教训普及普惠、安全优质发展孝顺“杏幼力量”。（资讯）

文/孟锐开云kaiyun